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摘要:
随着社会对高等教育人才培养质量要求的提高,对大学教师也提出了更高的要求.长春中医药大学在此形势下,建立了教师发展支持服务体系,搭建了基础资源、能力促进和公共发展三大平台,通过新教师训练营、精英孵化厂、理论讲堂、教学改革专项团队、咨询指导、教学竞技和扩大学习渠道等措施,服务于教学,取得了可喜的成绩,在此过程中,兼顾共性与个性、互助与竞争、教学与研究、激励与约束的建设实践和经验值得推广、借鉴.但为了更好地发展,还应着眼于未来,从全局性和系统性出发,在运行机制、内涵建设和服务形式等方面不断改进和提高.
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文献信息
篇名 中医药院校教师发展支持服务体系建设实践与经验思考
来源期刊 中医教育 学科 教育
关键词 中医药院校 教师发展 实践 经验 思考
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 35-37,50
页数 4页 分类号 G645
字数 4198字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-305X.2017.02.352
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘京丽 42 75 5.0 7.0
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节点文献
中医药院校
教师发展
实践
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思考
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医教育
双月刊
1003-305X
11-1349/R
大16开
北京市朝阳区北三环东路11号
82-449
1982
chi
出版文献量(篇)
3947
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1
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11988
论文1v1指导