劳动合同、工会身份与劳动者权益保障——基于CGSS2013数据的验证

• 作者: 屈沙 徐雷 杜素珍
• 来源期刊: 财经论丛（浙江财经学院学报）
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同 工会身份 劳动者权益保障 CGSS2013
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 3-11
• 页数: 9页
• 分类号: F428
• 字数: 6673字
• 语种: 中文

摘要

本文借助CGSS2013数据,分别采用Probit模型、2SLS方法和Heckman两步法来考察劳动合同和工会身份等因素对劳动者权益保障的影响.实证结果表明,有劳动合同较无劳动合同的劳动者加入工会的概率更高,加入工会较没有加入工会的劳动者签订劳动合同的概率更高.此外,劳动合同和工会身份均有助于缩短劳动者的每周工作时间,并在不同程度上降低加班、非法超时工作的概率.从员工福利来看,劳动合同工的福利水平较非劳动合同工明显更高,工会会员的福利水平也明显高于非工会会员.因此,有必要进一步加强劳动执法和工会组织建设,以更好地维护职工群众的合法权益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐雷	湖南商学院经贸学院	6	25	3.0	5.0
2	屈沙	湘潭大学商学院	1	16	1.0	1.0
3	杜素珍	湘潭大学商学院	2	16	1.0	2.0