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摘要:
制度必须内化于心,外化于行,制度的精神要义要能成为广大党员干部和人民群众的思维方式和行为习惯,制度才能以最根本的方式发挥管人管事的效力,这个过程不是一朝一夕可成,需要更长时间的民主法治实践才可能达到.在新的制度体系还没有完全建立健全,制度的精神还没有成为普遍信仰的时候,传统观念必然还要持续影响人们的行为方式,可以说,传统"官本位"思想对党员干部的监督管理仍然存在不小的影响
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文献信息
篇名 传统"官本位"思想对当前党员干部监督管理的影响
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 党员干部 监管 问题
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 职业规划
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2821字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.29.023
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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