企业国际化人才培训与开发探讨

• 作者: 兰樟林 史英俊
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 110-110
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石油长城钻探公司(简称公司)在海外拥有26个项目部,业务分布在33个国家,培养了一批国际化人才。主要做法有:(1)聘请外籍雇员给工程技术人员和管理人员

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰樟林	中国石油长城钻探工程有限公司员工培训管理中心	2	0	0.0	0.0
2	史英俊	中国石油长城钻探工程有限公司员工培训管理中心	2	0	0.0	0.0