团队心理干预对妇产科护士心理弹性及焦虑情绪的影响

• 作者: 李兰梅 林小玲 江玉棉 邓雪梅 陈俊霞 陈舒飞
• 来源期刊: 临床护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 妇产科护士 心理干预 焦虑
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6|R749.72|R473.71
• 字数: 2738字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8933.2017.03.027

摘要

目的 探讨团队心理干预对妇产科护士心理弹性及焦虑情绪的影响.方法 选取我院妇产科40名在职护士为研究对象,于2016年1月～6月对护士实施团队心理干预,每月干预1次,共6次.于干预前后采用心理弹性量表(CD-RISC)调查护士的心理弹性水平变化,采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)及焦虑量表(HAMA)调查护士的抑郁、焦虑情绪的变化.结果 干预后心理弹性评分高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).干预后HAMA、HAMD评分及发生率低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 团队心理干预能够显著提高妇产科护士的心理弹性水平,降低护士的焦虑、抑郁评分,有利于改善护士的心理健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林小玲		14	66	6.0	7.0
2	李兰梅		6	26	3.0	5.0
3	陈俊霞		13	76	5.0	8.0
4	江玉棉		7	32	3.0	5.0
5	邓雪梅		4	13	2.0	3.0
6	陈舒飞		6	38	4.0	6.0