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摘要:
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学毕业生人数逐年快速增加,而企事业单位提供的工作岗位增长缓慢.在当今这样的社会经济环境下,大学毕业生的就业形势十分艰巨,不容乐观,目前很多毕业生还对工作岗位挑三拣四、吹毛求疵,更是加重了就业艰难的问题.文中分析了当代大学毕业生就业趋势、社会提供的工作岗位的相关要求,探讨了大学毕业生选择工作岗位时考虑的重要因素指标,采取定量与定性相结合的层次分析法计算每个指标权重值,力求客观、真实地反映大学生选择工作岗位的心态和社会挑选人才的条件,希望给家长提供一些帮助,正确地引导孩子选择工作岗位,缓解社会就业压力大的困境,也为用人单位设置工作岗位给予一些建议,让更多的大学生能够满意选择的工作岗位.
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文献信息
篇名 层次分析法在大学生选择工作岗位的问题研究
来源期刊 计算机技术与发展 学科 工学
关键词 层次分析法 工作岗位 毕业生 压力
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 应用开发研究
研究方向 页码范围 153-156
页数 4页 分类号 TP39
字数 3197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-629X.2017.12.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈正庚 商洛学院数学与计算机应用学院 66 209 7.0 9.0
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层次分析法
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期刊影响力
计算机技术与发展
月刊
1673-629X
61-1450/TP
大16开
西安市雁塔路南段99号
52-127
1991
chi
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