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摘要:
现行“按床定人”的编制标准导致三级医院人力资源配置失衡,限制了医院的可持续发展.通过对基于工作量、床位数+工作量、基本+附加编制等编制管理思路进行系统分析研究,笔者认为在备案制背景下,编制管理应坚持政府监管和医院自主管理相结合的原则;编制总数测算应采用“1+X”模式,主要依据床位数,综合考虑服务人口、工作量、床位使用率等因素;医院内部人员配置以工作量为基本衡量单位;同时要建立编制管理的动态调整机制.
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文献信息
篇名 备案制背景下三级医院编制管理的思考
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 备案制 编制管理 人力资源管理 床位数 工作量
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 R197
字数 3738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.01.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋步锦 6 33 4.0 5.0
2 刘歆农 19 101 7.0 9.0
3 刘艳秋 11 67 6.0 8.0
4 刘红雨 2 10 2.0 2.0
5 史美景 1 7 1.0 1.0
6 朱玉霞 1 7 1.0 1.0
7 莫永巧 1 7 1.0 1.0
8 丁亚强 1 7 1.0 1.0
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人力资源管理
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现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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