国企高管股权激励、组织惯性与企业研发效率——基于国有制造业上市公司面板数据的分析

• 作者: 孟乾坤
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 国企股权激励 组织惯性 研发效率
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 62-67
• 页数: 6页
• 分类号: F272.91

摘要

本文探讨了国企股权激励、组织惯性及企业研发效率的理论框架，采用多元回归分析，证实国有企业高管股权激励有利于提升企业研发效率，但是国有企业组织惯性制约着国企研发效率提升。国企股权激励能够通过降低企业组织惯性，进而提升研发效率。现阶段，提升研发效率，应着力完善激励机制及降低国企组织惯性。

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1	孟乾坤		3	0	0.0	0.0