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摘要:
人才的培养模式改革是一项系统工程,涉及人才培养目标及规格、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法等方面.本研究用系统动力学的方法,跟踪中南民族大学行政管理专业卓越计划实施情况,动态采集数据,并采用Vensim PLE软件对模型不断进行计算机模拟和分析,研究少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式,探索了一套适应于民族地区卓越行政管理人才培养的培养体系,进而全面提高本科毕业生的能力素质、知识水平和实践技能,为民族地区培养出高层次的行政管理人才.
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文献信息
篇名 少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式研究——基于系统动力学
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 卓越行政管理人才 系统动力学 培养模式 培养体系
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号 G647
字数 4274字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡新丽 中南民族大学中国城市民族与宗教事务治理研究中心 13 47 3.0 6.0
2 张丹 中南民族大学中国城市民族与宗教事务治理研究中心 4 7 2.0 2.0
3 吴玉洁 中南民族大学中国城市民族与宗教事务治理研究中心 2 0 0.0 0.0
4 古承鑫 中南民族大学中国城市民族与宗教事务治理研究中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
卓越行政管理人才
系统动力学
培养模式
培养体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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