高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例

• 作者: 张婷
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 辅导员 工作满意度 影响因素 对策
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 字数: 3262字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.29.015

摘要

辅导员作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,承担着高校学生事务管理和思想政治教育的重要工作,肩负着高校立德树人的重要使命.辅导员工作满意度的高低,直接影响到辅导员的工作投入、态度和成效,还会影响辅导员队伍的稳定和优化.因此,加强对辅导员工作满意度的研究具有重要的意义.本文主要是在调查访谈的基础上分析辅导员工作满意度的的影响因素,探索提高辅导员工作满意度的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婷	海南大学艺术学院	21	34	4.0	4.0