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摘要:
介绍了中国台湾地区的医师费制度,梳理了中国大陆地区医师薪酬支付制度及其存在问题,借鉴中国台湾地区医师费制度的有益启示,认为我国大陆地区应提高医师薪酬水平;建立医师劳务价值表;提高教学、科研及行政工作在医师薪酬中所占比重;设立"上下限"及科室"公用金"制度;医师薪酬制度设计目标要与医院整体目标统一.
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文献信息
篇名 中国台湾地区医师费制度介绍及启示
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医师 医师费制度 医师薪酬
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 281-284
页数 4页 分类号 R19-0
字数 4196字 语种 中文
DOI 10.13688/j.cnki.chr.2017.16673
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林倩 南方医科大学卫生管理学院 10 55 5.0 7.0
2 欧阳明 广州市第一人民医院人事部 8 54 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
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医师
医师费制度
医师薪酬
研究起点
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期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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