基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析

• 作者: 方勤勤 曹云霞 欧云清 江启成 汤质如 王丽丹 陈淑婷
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 供给侧改革 薪酬 医务人员 公立医院
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 226-229
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2017.16341

摘要

公立医院薪酬制度改革是当前医改的热点与重点,文章分析了供给侧改革理论与公立医院薪酬制度改革的关系,同时结合国内外医务人员薪酬现状,探讨我国医务人员薪酬水平与结构存在的问题,并从供给侧改革角度提出建议,对于推进公立医院薪酬制度改革具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤质如	安徽医科大学卫生管理学院	87	616	13.0	18.0
2	曹云霞	安徽医科大学第一附属医院生殖医学中心	253	1613	19.0	27.0
3	江启成	安徽医科大学卫生管理学院	205	1822	22.0	29.0
4	王丽丹	安徽医科大学卫生管理学院	46	391	11.0	17.0
5	陈淑婷	安徽医科大学卫生管理学院	7	101	6.0	7.0
6	方勤勤	安徽医科大学卫生管理学院	4	31	3.0	4.0
7	欧云清	安徽医科大学卫生管理学院	4	44	3.0	4.0