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摘要:
有数据称,跳槽的平均间隔时间只有18个月,在这么短的时间内,工作是被当成跳板,还是事业?绝大部分公司都会提供职业生涯规划的课程,然而通常收效甚微。这是由于企业将此当成了输出自身价值观的通道,极易引发自我意识强烈的新生代员工的抵触。
内容分析
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文献信息
篇名 像经营企业一样经营自己
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 经营企业 职业生涯规划 间隔时间 自我意识 价值观 新生代 公司
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F272.91
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作者信息
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1 戚凯胜 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营企业
职业生涯规划
间隔时间
自我意识
价值观
新生代
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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