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摘要:
21世纪,员工之间的合作变得更加协同,并且随着技术的进步,工作与生活的边界愈发模糊.员工完全可以远程推动项目。世界变化很快,员工通常比领导更了解自己的工作。在这种情况下,每个人都应成为自己的领导者,积极主动地解决问题。幸运的是,个人领导力是一种能够被开发与传授的技能,可以从以下三点进行提升。
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文献信息
篇名 成为自己的领导者
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导者 21世纪 积极主动 员工 领导力 个人 生活
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 C933
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴逸芳 18 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
21世纪
积极主动
员工
领导力
个人
生活
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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