基于胜任力模型的员工培训研究

• 作者: 程良
• 来源期刊: 集成电路应用
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力模型 培训需求 培训方法 360度评估
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 创新应用
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: F406
• 字数: 2455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19339/j.issn.1674-2583.2017.10.016

摘要

讨论如何将胜任力模型应用于整个培训过程中,以建立既符合企业特点又能提高员工培训有效性的培训体系.先通过识别员工实际能力与岗位能力的差距确定培训需求,再设计有针对性的培训内容并选择合适的培训方法.以某公司人力资源经理一职为案例来介绍胜任力模型如何在培训中得到应用.最终结论,借助胜任力模型能制定匹配企业和员工实际情况的培训计划,确保员工掌握岗位所需技能,确保培训更科学,更有针对性,更高效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程良		1	6	1.0	1.0