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摘要:
为使房地产企业有效应对近年来由行政性调控向市场化改革的重大调整与变化,特别是营改增政策的全面实行,房地产企业财务管理人员绩效考核制度必须与时俱进,才能有效控制房地产企业财务风险,提高房地产企业的生存能力和竞争能力.以北京B地产公司为例,综合运用KPI关键指标法,目标管理法,提出了可操作实施的绩效指标,并形成一套绩效考核制度的优化方案.对于房地产企业激励财务管理人员完成筹措资金并有效投放和使用资金的任务,提高财务管理水平,增加经济效益有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 房地产企业财务管理人员绩效考核体系研究
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 房地产企业 财务管理人员 绩效考核
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 房地产经济与管理
研究方向 页码范围 153-158
页数 6页 分类号 F293.3
字数 7061字 语种 中文
DOI 10.13991/j.cnki.jem.2017.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金长宏 安徽建筑大学管理学院 37 262 9.0 15.0
2 刘嫄 安徽建筑大学管理学院 1 17 1.0 1.0
3 沈霖沆 1 17 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
财务管理人员
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
出版文献量(篇)
3067
总下载数(次)
16
总被引数(次)
36815
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