基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
根据中央关于完善考核评价制度的要求,安徽省委在2016年初制定综合考核工作“一个意见四个办法”,坚持公开公平公正原则,把握量化细化实化标准,避免重复考核、多头考核,逐步构建起科学合理、系统完备的考核评价机制,更加有效激励各级干部干事创业。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 安徽探索创新干部综合考核评价机制
来源期刊 学习与研究 学科 政治法律
关键词 综合考核评价 探索创新 干部 安徽 考核评价制度 公平公正原则 科学合理 有效激励
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 D267
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
综合考核评价
探索创新
干部
安徽
考核评价制度
公平公正原则
科学合理
有效激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习与研究
月刊
1673-5544
11-4790/D
北京1723信箱
出版文献量(篇)
5559
总下载数(次)
23
论文1v1指导