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摘要:
本研究试图提出跨文化短期人力资源培养模式,并分析"一带一路"倡议中的基础技术性人力资源的需求。该模式运用PEST分析法,着眼于南亚区域合作联盟(SAARC)与中国之间社会文化、政治,经济和技术因素的多样性,获得这些国家在沟通与交流中由于政治、社会文化和语言的多样性等原因产生的机遇和挑战。为增强彼此共赢的机遇和解决面临的挑战,此模式提出在短时期内形成多产的并且熟练的当地人力资源体系。
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文献信息
篇名 “一带一路”框架下南亚地区短期人才培养模式浅析
来源期刊 海外华文教育 学科 社会科学
关键词 一带一路倡议 PEST模式分析 南亚区域合作联盟(SAARC) 人力资源模式
年,卷(期) hwhwjy_2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1157-1179
页数 23页 分类号 G125
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Rajiv Ranjit 厦门大学海外教育学院 2 0 0.0 0.0
2 Md.Shihabuzzaman 厦门大学海外教育学院 2 0 0.0 0.0
3 Jhumur Biswas 厦门大学海外教育学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
一带一路倡议
PEST模式分析
南亚区域合作联盟(SAARC)
人力资源模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外华文教育
双月刊
2221-9056
CN-35(Q)第069号
16开
中国福建厦门大学海外教育学院
34-80
1996
chi
出版文献量(篇)
1608
总下载数(次)
1
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