浅析国企薪酬管理中的问题与对策

• 作者: 才颖
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 国企
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 93
• 页数: 1页
• 字数: 1743字
• 语种: 中文

摘要

国企人力资源管理中,薪酬制度的管理具有非常重要的作用.通过合理的薪酬管理制度建立,能使人力资源的结构更加优化,提升企业的工作效率.但是从我国当前国企人力资源管理中薪酬管理的现状来看,还存在较多的问题,需要进行进一步的完善.笔者主要对国企人力资源管理薪酬管理中存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	才颖		6	20	2.0	4.0