干部招录结构化面试方式存在问题分析

• 作者: 刘广勇 朱洪涛
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 结构化面试 干部 党政机关 工作人员 事业单位 劳动成果 经历
• 年，卷（期）: ddshjs_2017,（3）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

结构化面试，已成为党政机关、事业单位招录工作人员的重要环节。如何进一步提升结构化面试效果，让考官的劳动成果得到充分彰显，使考生的最终成绩更加合情合理？笔者经历近年来数十场面试全过程，对当前面试工作中存在的问题进行了梳理分析。