完善我国无固定期限劳动合同制度的若干思考

• 作者: 周军 邹璨
• 来源期刊: 学习与实践
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 劳动合同法 合同解除 企业引导
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 法律
• 页码范围: 80-84
• 页数: 5页
• 分类号: D922·5
• 语种: 中文

摘要

2008年《劳动合同法》无固定期限劳动合同制度引起了社会各界的普遍关注.无固定期限劳动合同制度的实施在一定程度上克服了劳动合同的短期化倾向,但也引发了企业规避等一系列的矛盾和问题.本文分析了无固定期限劳动合同制度在实践中存在的问题及其背后的制度缺陷,并从企业引导和制度改进两个层面提出了改进和完善无固定期限劳动合同制度的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周军	武汉理工大学经济学院	37	155	6.0	11.0
2	邹璨	武汉理工大学经济学院	2	1	1.0	1.0