论文降重
免费查重
所谓“文化”，到底多靠谱
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
从形式上来说，企业一般会依据个人能力对员工进行分层分类管理，先把做相同岗位和工作性质的人归为一类；在这同一类员工群体中，再按个人能力的高低分为或多或少几个职级。根据员工对企业的价值大小，在待遇上予以区别对待。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2017(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
“文化”
分层分类管理
员工群体
个人能力
工作性质
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位：
中国人民大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-443X
CN：
11-4360/F
开本：
出版地：
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号：
18-282
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
14602
总下载数（次）
40
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
企业家信息2021
企业家信息2020
企业家信息2019
企业家信息2018
企业家信息2017
企业家信息2016
企业家信息2015
企业家信息2014
企业家信息2013
企业家信息2012
企业家信息2011
企业家信息2010
企业家信息2009
企业家信息2008
企业家信息2007
企业家信息2006
企业家信息2005
企业家信息2004
企业家信息2003
企业家信息2002
企业家信息2000
企业家信息2017年第9期
企业家信息2017年第8期
企业家信息2017年第7期
企业家信息2017年第6期
企业家信息2017年第5期
企业家信息2017年第4期
企业家信息2017年第3期
企业家信息2017年第2期
企业家信息2017年第12期
企业家信息2017年第11期
企业家信息2017年第10期
企业家信息2017年第1期
