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人力资源对云南资源上市公司产业升级的影响
人力资源对云南资源上市公司产业升级的影响
作者:
徐垚晨溪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
上市公司
产业升级
摘要:
云南地处我国西南地区,自然资源丰富,资源总量居全国第六,经济发展主要依靠烟草、矿产、旅游等资源依赖型产业,云南的经济结构具有典型的资源型经济的特征.通过分析云南省资源类上市公司为搜集其公开披露信息,从人力资源的角度简要分析其对产业升级的影响.云南省资源类上市公司在产业升级过程中,存在员工人数冗余、员工教育程度较低、生产人员与研发人员比例不协调等问题.因此,云南省资源型产业在产业升级过程中,应加强员工教育及培训,提高员工素质及劳动生产率.
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篇名
人力资源对云南资源上市公司产业升级的影响
来源期刊
云南科技管理
学科
经济
关键词
人力资源
上市公司
产业升级
年,卷(期)
2017,(2)
所属期刊栏目
改革与探索
研究方向
页码范围
19-21
页数
3页
分类号
F275
字数
3555字
语种
中文
DOI
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单位
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徐垚晨溪
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期刊影响力
云南科技管理
主办单位:
云南省科学技术厅科技宣传教育中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
1004-1168
CN:
53-1085/N
开本:
大16开
出版地:
昆明市护国路28号
邮发代号:
64-63
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
4230
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