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摘要:
面对全球化与网络化的趋势,企业如何不断创造新知识,增加竞争力?一些企业选择创造新型的组织形式,比如联想lenovo3000代表的跨文化团队、海尔小微代表的跨边界自组织和小米代表的虚拟社区。那么,这些不同的新型组织形式,如何才能实现卓有成效的知识创造?“场理论”及联系强度的视角,可以帮助我们探索问题的答案。
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文献信息
篇名 “场”的力量:让新型组织的知识创造卓有成效
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 知识创造 自组织 “场” 力量 虚拟社区 探索问题 网络化 全球化
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-81
页数 8页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐笑君 复旦大学管理学院 13 172 9.0 13.0
2 周瑛 复旦大学管理学院 6 20 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识创造
自组织
“场”
力量
虚拟社区
探索问题
网络化
全球化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导