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摘要:
在去技研新阳之前,我听到了关于它的各种传说:不良率小于10ppm(1ppm=百万分之一),虽是代工生产。做的都是附加值高的产品;本为日资企业,日本老板全权放手,交给中国人打理……所有这些传说的中心,是那个取得日本人信赖的中国人:女性;个子不高;出身贫寒;一步步做到总经理;特有号召力,她主持的深圳盛和塾,只要她手一挥,塾生企业没有不买账的……
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篇名 技研新阳:谁决定了企业文化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化 日资企业 中国人 日本人 不良率 附加值 总经理 号召力
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-85
页数 6页 分类号 F270
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企业家信息
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