机关事业单位养老保险改革降低了“中人”的养老待遇吗?——基于10年过渡期后“中人”养老金替代率的测算

• 作者: 王翠琴 王雅 薛惠元
• 来源期刊: 保险研究
• 学科: 经济
• 关键词: 机关事业单位 养老保险 “中人” 替代率 敏感性分析
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 115-127
• 页数: 13页
• 分类号: F840.612
• 语种: 中文
• DOI: 10.13497/j.cnki.is.2017.07.010

摘要

本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革后“中人”的养老金替代率,探究改革对“中人”退休待遇的影响.研究结果发现:与改革前相比,10年过渡期后机关事业单位男性“中人”的替代率较于女性更有弹性,且男、女性养老金替代率差距拉大;10年过渡期后男性“中人”的养老金替代率初期略低于改革前,后期高于改革前,女性“中人”的养老金替代率总是低于改革前;职业年金的投资收益率在很大程度上影响着职业年金的替代率;实际缴费工资基数与养老金总替代率呈负相关.建议落实延迟退休年龄政策;各省份应合理制定“视同缴费指数表”;加强职业年金的投资运营并注意防范风险;尽快化解转制成本,应对财政压力挑战.