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摘要:
医务人员是特殊的职业群体,身处复杂的执业环境中,时常承受着各种巨大压力,负面消极情绪容易滋生繁衍.本文以情绪概述为起点,细致阐述了情绪分类及情绪管理的概念,分析并探讨了实施情绪管理的原因及对策,表明从医院管理层到个人须持积极态度,正确认识情绪问题,并把握好情绪管理方法,合力控制负面情绪的蔓延及可能造成的不良影响,医务人员能保持持久的工作热情,对于促进医疗卫生事业的健康发展大有裨益.
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文献信息
篇名 医务人员情绪特点及其管理
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 医务人员 情绪 管理对策
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 3822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁晓君 6 14 2.0 3.0
2 吴城霄 3 3 1.0 1.0
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