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摘要:
事业单位作为社会公共组织,在工作性质、岗位待遇上与国家公务员类似,因此很多人将事业单位当成"铁饭碗",工作中经常出现慵懒散漫、责任心不强等现象,不仅降低了事业单位各项工作的开展效率,而且也严重影响了事业单位在人民群众中的形象.在事业单位改革的大背景下,只有顺应形势发展和社会需要,不断实现人力资源管理创新,才能提升人员思想素质和工作能力,进而为事业单位各项服务工作的高质量开展提供必要的人力支持.
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文献信息
篇名 试探究新形势下事业单位人力资源管理的创新
来源期刊 赤子 学科
关键词 新形势 事业单位 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 1969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2017.35.146
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫海艳 2 0 0.0 0.0
2 马纯志 2 0 0.0 0.0
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
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