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摘要:
福建省三明市医改起步较早,以改革药品招采机制、实行院长“年薪制”等为标志性动作,实施了一系列联动改革,取得了明显成效,为其他省市医疗体制改革积累了许多值得借鉴的经验.文章通过深入分析三明在医疗体制改革中的做法和经验,为进一步推进山西省医药卫生体制改革提出切实可行的政策建议.
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推进
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体制
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文献信息
篇名 “三明经验”对山西省医疗体制改革的启示
来源期刊 生产力研究 学科 医学
关键词 医疗体制改革 三医联动 药品集中采购机制 院长年薪制 分级诊疗
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3909字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张彦波 山西省人民政府发展研究中心 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗体制改革
三医联动
药品集中采购机制
院长年薪制
分级诊疗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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