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摘要:
活性知识是人类对于价值重要性的认识,它包含着人们看待周围世界和事物的情绪和情感。对于企业管理层面而言,活性知识主要是指企业的战略导向、理想以及企业文化等等。隐性知识与日本企业的崛起奇迹为什么有些人学富五车却一生潦倒,有些人学历不高却富有四海?野中郁次郎的知识创新理论给我们一个大致的回答。有些人尽管习得大量的诸如公式、模型等显性知识,但这些显性知识如果没有隐性知识的支撑就很难发挥作用;有些人可能没有学到太多的显性知识,但却在实践的过程中积累了很多诸如诀窍、技巧等隐性知识。
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文献信息
篇名 活性知识——中国企业崛起的激活剂
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 隐性知识 中国企业 激活 显性知识 野中郁次郎 管理层面 企业文化 日本企业
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-112
页数 8页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨百寅 清华大学经济管理学院 64 1756 25.0 41.0
2 单许昌 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
隐性知识
中国企业
激活
显性知识
野中郁次郎
管理层面
企业文化
日本企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导