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摘要:
为了能够客观公正地评价机构,借鉴h指数的理念,对评价机构的新方法进行了探讨。以中国引文数据库为数据源,对机构h指数用于图书情报学机构评价进行了实证分析,比较JH指数和ZH指数的不同内涵,评估其在机构评价中的有效性,为科学客观地评价机构提供了一种新的视角。
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关系
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关键词云
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文献信息
篇名 h指数在机构评价中的应用——以图书情报学机构为例
来源期刊 郑州师范教育 学科 社会科学
关键词 H指数 机构评价 科研能力评价 计量指标 图书情报学
年,卷(期) zzsfjy_2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 G353.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖可 雅安职业技术学院图书馆 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
H指数
机构评价
科研能力评价
计量指标
图书情报学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州师范教育
双月刊
2095-3488
41-1419/G4
大16开
2012
chi
出版文献量(篇)
1147
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8
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