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摘要:
根据炼化工程建设企业的特点,探索利用信息化手段实现对分包商雇员的实名制管理,实时掌控人员信息,更加准确的收集人工投入产出数据,建立大人力资源管理平台,旨在提升管理水平和劳动效率.
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关键词云
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文献信息
篇名 以信息化为支撑提升施工企业人力资源管理水平
来源期刊 石油化工建设 学科 经济
关键词 人力资源管理 分包商 实名制 信息化 人脸识别
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 F284
字数 4491字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 孙士杰 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
分包商
实名制
信息化
人脸识别
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油化工建设
双月刊
1672-9323
13-1350/TQ
大16开
河北省石家庄市槐中路253号
18-342
1979
chi
出版文献量(篇)
3053
总下载数(次)
22
总被引数(次)
4744
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