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摘要:
家族企业作为一种传统的企业组织形式,在各国都经历了漫长的发展历程.不同文化背景下家族企业管理模式也明显带有国别、民族的特征.文章从家族企业中的文化氛围角度,对中、美、日三个国家的家族企业特征进行比较和分析,辩证地看待家族企业发展中存在的管理问题,旨在根据中、美、日三国文化在家族企业中的作用,针对性地提出一些适合中国家族企业的可行性建议,建立有中国特色的家族企业.
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文献信息
篇名 中美日家族企业治理模式的比较研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 家族企业 中国文化 美国文化 日本文化
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 F271
字数 4549字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏欣 中国人民大学商学院 5 12 1.0 3.0
2 苏洁 清华大学经济管理学院 4 12 1.0 3.0
3 童超 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
中国文化
美国文化
日本文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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