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摘要:
从20世纪80年代起计算机开始被应用于边防检查工作,边防检查的工作模式就发生了巨大的变化.本文从边检机关技术人才管理研究的意义,存在问题,及改进思考三个部分进行分析论述.以期为边检机关管理、使用技术人才,合理开发边检机关技术人才的巨大潜能提供有益参考;也为被招录进边检机关的后备技术人员提供合理的职业期望.
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文献信息
篇名 边检机关技术人才管理存在问题及对策研究
来源期刊 特区经济 学科 政治法律
关键词 边检 技术人才 管理
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 D631.13
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张凯 57 265 9.0 14.0
2 张燕 124 556 12.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
边检
技术人才
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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18621
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83890
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