变革型领导与建筑工人安全行为——组织公平的中介作用

• 作者: 任晓晨 王亦虹 黄路路
• 来源期刊: 土木工程与管理学报
• 学科: 工学
• 关键词: 变革型领导 组织公平 安全行为 安全管理
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 33-38,44
• 页数: 7页
• 分类号: F241.3|TU714
• 字数: 6324字
• 语种: 中文

摘要

以社会交换理论和组织公平理论为基础,根据对我国建筑企业的320 份调查问卷,对建筑工人的安全行为、组织公平及变革型领导之间的关系进行研究,结合结构方程和回归分析方法进行统计分析,结果显示:变革型领导的四个维度(德贤垂范、领导魅力、个性化关怀与愿景激励)对建筑工人的安全行为均存在显著的正向影响(影响程度大小依次为:德贤垂范、领导魅力、个性化关怀和愿景激励),并且分配公平在变革型领导与安全行为之间起着部分中介作用.不仅丰富了安全行为理论的内容,而且为组织公平理论的进一步发展提供有益启发,同时对我国建筑企业安全管理实践具有重要的指导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亦虹	天津理工大学管理学院	22	160	8.0	12.0
2	任晓晨	天津理工大学管理学院	5	26	3.0	5.0
3	黄路路	天津理工大学管理学院	3	33	3.0	3.0