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摘要:
高校办公室作为沟通上下、协调左右、联系内外的枢纽部门,处理矛盾冲突是其在沟通协调工作中的重要职能之一.办公室工作人员应该准确定位自身角色,分析冲突类型,深入挖掘冲突根源,在以稳为主的前提下科学合理地调适矛盾冲突,确保工作平稳顺利地开展.
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篇名 高校办公室工作人员如何调适矛盾冲突
来源期刊 秘书 学科
关键词 高校 办公室工作 矛盾冲突
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 行业地图
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校
办公室工作
矛盾冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
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