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摘要:
基层综合医院由于处在医疗行业人才竞争的劣势地位,医院各学科的发展又在一定程度上取决于科主任的学术、教学和经营管理水平,导致亚学科人才的培养存在着诸多现实的制约因素.为了实现人才培养和医院各学科持续健康发展的双赢局面,医院运用“职业双通道模式”培养亚学科人才,既让青年人才快速成长,又促进学科健康发展,取得了非常好的效果.
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文献信息
篇名 职业双通道模式在医院亚学科人才培养中的实践
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 职业双通道 亚学科 人才培养
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 R197
字数 3927字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵志鸿 2 4 1.0 2.0
2 李文静 1 0 0.0 0.0
3 王雁冰 1 0 0.0 0.0
4 李世统 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业双通道
亚学科
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
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2
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15935
论文1v1指导