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摘要:
企业员工的培训体系是否完善对于企业的发展非常重要.如果企业缺乏对员工培训的重视与投入,对于高端技术人才的吸引力不足,就会制约企业的长期发展.企业对经济、就业、市场等多方面都起到了积极的作用,因此完善对企业的人才培训显得非常重要.通过开展合理的员工培训,能使企业中现有的人力资源得到有效的运用,最大限度地解决人才短缺问题.笔者以构建企业员工培训体系为内容,通过分析需求,建立目标,详细探讨了企业员工培训体系的设计策略.
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体系
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文献信息
篇名 企业员工培训体系的设计策略探析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 企业员工 培训体系 企业
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 2629字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍玲玲 4 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训体系
企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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