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摘要:
<正>近年来,随着山钢集团经营范围和领域的不断拓展,“大企业病”不同程度存在,管控能力不强,运行效率不高;防范能力较弱,累积风险较多;融资能力弱,资金风险高;制约企业发展的关键问题依然没有彻底解决,改革的重大问题没有破题。集团公司党委清晰准确地认识到这些问题的存在及其危害,决心用全面深化改革清除企业发展道路上的“绊脚石”,通过体制机制创新来“强筋健骨”,改变多年来行政色彩浓厚的
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内容分析
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文献信息
篇名 山钢集团是这样治“大企业病”的
来源期刊 山东国资 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F426.31
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张岳 山钢集团党委组织部 2 0 0.0 0.0
2 王喆 山钢集团党委组织部 2 1 1.0 1.0
3 来现民 山钢集团党委组织部 1 0 0.0 0.0
4 徐继山 山钢集团党委组织部 1 0 0.0 0.0
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山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
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68
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