引导人才回流治理乡村

• 作者: 江西省新余市委组织部
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

江西省新余市渝水区通过成立民营企业家商会和在商会建立党组织,把本土企业家组织起来,参与新农村建设,成果可喜. 穷则思变,从劳动力输出到民营企业家回归的嬗变 新余市渝水区水北镇位于新余北端,受地理位置偏、自然资源缺,城市化而带来的大量人才净流失等因素的影响,当地经济社会发展速度缓慢.到2012年,当地产业结构仍以农业为主,且农业产业化、规模化经营滞后,仅有的3家企业基本上是小作坊式,乡镇财政收入仅有3440万元,农民年人均纯收入仅有6515元.落后的生产,贫瘠的财政,欠佳的生活条件,导致乡村本土人才留不住、外来人才引进难,乡村治理能人短缺.