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摘要:
从主观幸福感视角,分析矿工不安全行为的影响因素.通过对200名矿工进行主观幸福感和不安全行为问卷调查,运用SPSS23.0软件进行描述性统计分析、相关性分析和回归分析.结果表明,矿工主观幸福感与不安全行为呈现相关关系,三个维度中的正性情感与不安全行为显著负相关(-0.252),负性情感与不安全行为显著正相关(0.566),生活满意感与不安全行为显著负相关(-0.361).因此,煤矿管理者应该注重员工的主观幸福感,满足员工的生理和心理需求,进而减少不安全行为的发生.
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安全能力
不安全动机
不安全行为
结构方程模型
决策试验和评价实验室
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行为模式
不安全行为
安全心理学
内容分析
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文献信息
篇名 矿工主观幸福感与不安全行为研究
来源期刊 中国煤炭 学科 工学
关键词 矿工 主观幸福感 不安全行为 正性情感 负性情感 生活满意感
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 煤矿安全
研究方向 页码范围 125-129
页数 5页 分类号 TD79
字数 4623字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栗继祖 太原理工大学经济管理学院 141 699 15.0 21.0
2 王晓佳 太原理工大学经济管理学院 9 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
矿工
主观幸福感
不安全行为
正性情感
负性情感
生活满意感
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
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