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摘要:
教育改革与发展需要构筑干部队伍的"蓄水池",使之成为区域教育可持续发展"源动力".调研发现虹口区教育系统的干部队伍需要进一步提亮高端、增强中段、补足后备的现实问题,由此,虹口区教师进修学院实施了"虹教系统干部队伍梯队建设"项目,构建了由指导思想、梯队构成、培养目标、课程建设、制度保障等多要素组成的分层分类的干部队伍培养培训体系,并通过多维的平台聚焦干部队伍的实践能力提升.
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文献信息
篇名 上海虹口区教育干部队伍梯队建设实践
来源期刊 中小学校长 学科 教育
关键词 干部培养 梯队建设
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 经典案例
研究方向 页码范围 57-60,65
页数 5页 分类号 G471.2
字数 4663字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤国红 上海市虹口区教师进修学院党总支 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部培养
梯队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学校长
月刊
1673-9949
11-5612/G4
16开
北京市大兴区清源北路8号
80-619
1995
chi
出版文献量(篇)
4432
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4
总被引数(次)
1500
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