员工帮扶计划(EAP)在企业改革发展中的作用分析

• 作者: 孙莹
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 员工帮扶计划(EAP) 企业改革 有效实施
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 综合
• 页码范围: 247-248
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3628字
• 语种: 中文

摘要

员工帮扶计划(EAP)已经成为世界500强公司普遍采用的一种提升组织绩效、提高人力资源管理效率的一种体现人文关爱的管理方法.在企业改革发展过程中,EAP的有效实施能够起到改善劳动关系、合理职业生涯规划、顺利实现组织变革、缓解员工压力情绪、协调组织文化和处理危机事件的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙莹		12	22	3.0	4.0