护士长管理对护士心理压力水平及工作积极性的影响

• 作者: 白超群
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 护理,监督/组织和管理 护士/心理学 心理压力 工作积极性 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 1910-1912
• 页数: 3页
• 字数: 3174字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.12.065

摘要

目的 探讨护士长管理对护士心理压力水平及工作积极性的影响.方法 选取该院外一科35名护士作为研究对象,并于2016年1~6月加强护士长管理,主要措施有分层次培训、加强对护士的自我管理、组织集体活动等.对比分析管理前后护士心理压力水平、工作积极性及离职意愿的变化.结果 实施护士长管理后护士的焦虑、抑郁评分均低于管理前,而护士的工作积极性(他评和自评)高于管理前,离职意愿低于管理前,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 护士长管理能够降低护士工作中的心理压力,提高其工作积极性,减轻其离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白超群	重庆市永荣矿业有限公司总医院外一科	2	14	2.0	2.0