薪酬激励在事业单位 人力资源管理中的价值研究

• 作者: 徐俊玲
• 来源期刊: 市场研究
• 关键词: 薪酬激励 事业单位 建议
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 各抒己见
• 页码范围: 72,封3
• 页数: 2页
• 字数: 3155字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13999/j.cnki.scyj.2017.09.034

摘要

目前,我国事业单位人力资源管理改革已取得了一定的成绩,这愈发突显了薪酬激励在改善人力资源管理水平方面的作用.对于事业单位而言,恰到好处的薪酬激励可以实现人力资源价值的最大化,但要实现这一目标,就必须找到合理运用薪酬激励的方式和路径.基于此,本文就薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值和运用进行了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐俊玲		1	5	1.0	1.0