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摘要:
路在何方? 一家由制造二类医疗设备国营企业转制为民营企业,四分之三的员工来自原先的国营企业,其余员工中一部分是应届招聘进入,另一部分则是领导的裙带人员.目前,公司正处在飞速发展阶段,许多经理岗位空缺.总经理意识到原有适合小作坊式的管理已与公司现状无法适应,首先招募了人力资源部经理,想配齐管理人员.人力资源部经理汤姆受外资企业文化长期熏陶,对管理具有一定的独到见解,进入公司后大刀阔斧进行改革.
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来源期刊 中国质量 学科
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年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 供应商
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
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