人岗匹配度让合适的人做合适的事

• 作者: 马仙菊
• 来源期刊: 项目管理评论
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: xmglpl_2017,（5）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

项目管理最终是对人的管理,用合适的人做合适的事,才能达到良好的效果。本文试图通过人岗匹配度计算,量化衡量个人能力素质,建立胜任能力模型,实现各类人才的合理配置。运用现代人力资源开发方法和技术,在工作岗位分析和队伍现状分析的基础上,从思想品质、通用能力、专业知识和技能等方面,建立岗位胜任能力标准,明确岗位任职条件,规范岗位工作标准,为岗位选

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马仙菊	国家电网公司直流建设分公司	3	0	0.0	0.0