人社部就《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》答问

• 来源期刊: 上海安全生产
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 法治
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

问:《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》是在什么样的背景下出台的? 答:企业劳动保障守法诚信等级评价工作是指人力资源和社会保障行政部门依法根据各类企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,对企业进行劳动保障守法诚信等级评价.开展劳动保障守法诚信等级评价是加强劳动保障监察、强化”守信激励,失信惩戒”的基础性工作.《劳动保障监察条例》第二十二条规定“劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案”,对开展劳动保障守法诚信评价工作提出了明确要求.2003年,原劳动保障部印发了《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社部发[2003]21号).