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摘要:
围绕着国务院总理李克强在政府工作报告中提到的工匠精神的建立,学者们从不同角度进行了多维度探讨.该文鉴于日本“家元制结构”对中国企业文化管理的思考,探索转型期中国新生代员工工匠精神的培养路径.指出锁定具有多元价值观的新生代员工特质,建立传统“稳定的师徒制”企业体制性文化培养,是重塑匠人精神的路径之一.实现中国由制造大国向制造强国的目标升级,必须呼唤极致的工匠精神回归与重塑.
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文献信息
篇名 时代呼唤工匠精神的回归与重塑——鉴于日本“家元制结构”企业管理文化思考
来源期刊 社会科学论坛 学科
关键词 工匠精神 家元制结构 体制性管理文化
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 学界观察
研究方向 页码范围 238-245
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
工匠精神
家元制结构
体制性管理文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
出版文献量(篇)
8993
总下载数(次)
24
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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