海南省三亚市不同单位性质人群的MBTI类型及其特征研究

• 作者: 敖小兰 陈洁
• 来源期刊: 社会科学前沿
• 学科: 教育
• 关键词: 三亚学院 海南 三亚
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 991-999
• 页数: 9页
• 分类号: G6

摘要

本文旨在研究海南省不同单位性质人群的MBTI类型及其特征,并且根据员工在不同MBTI类型上的分布,可以为有效利用人力资源、合理配置不同岗位单位人员提供了很大的帮助,使其尽量做到MBTI类型与职位相匹配。同时,MBTI类型测试能使单位成员更加了解自己和其他人的性格倾向,认识到自己的优点、缺点,更容易接受自己,以及更好地理解和接受他人。本研究采用MBTI问卷对随机抽取的510名(包含三种不同单位性质人群)被测试者,运用统一的指导语,进行个体或者团体施测,剔除无效问卷之后,总共得到有效问卷450份。研究结果表明,事业单位的工作人员典型MBTI类型为ESTJ型、ISTJ型及ESFJ型这三种类型;企业单位的下属典型MBTI类型为INFJ型、ISFJ型和ESFJ型;机关单位的工作者典型MBTI类型是INTJ型、ISTJ型以及ISFJ型。文章描述了不同单位性质人群的MBTI类型的特征,从环境、性别、年龄等方面分析不同单位性质人群的MBTI类型差异的原因,并对每一单位性质人群的MBTI类型的优化表明了作者的观点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	敖小兰		11	2	1.0	1.0
2	陈洁		1	0	0.0	0.0